¿Que es un líder?, es una pregunta que todos se han hecho y muchos han escrito incansablemente sobre ese tema, es el tema de actualidad, el tema favoritos de todos, cual es el motivo por el cual se ha convertido en el tema preferido de todos y sobre todo a nivel empresarial, pero antes de empezar hablar de este tema, tenemos que definir a un líder, empezaremos a mencionar algunas opiniones de ciertos escritores sobre sus concepción de un líder.
v Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.
v El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
Dr. Amilcar Rios Reyes
http://www.geocities.com/amirhali/_fpclass/liderazgo.htm
v Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
Chiavenato, Idalberto (1993)
v El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas
Rallph M. Stogdill (1995)
v Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
Collin R., Steven (1998)
v Persona que ejerce influencia sobre otros que pertenecen al mismo grupo social. Las ideas y pensamientos de estos líderes sirven de guía para los demás, pues las personas acuden a los líderes en busca de consejo e información.
Susanibar C., Linda (1999)
Como nos podemos dar cuenta existe varias definiciones de líder, desde las diversas concepciones, pero en mi opinión un líder es
v Un líder es aquella persona que es capaz de transformar, incentivar, motivar y inducir a un grupo humano hacia un objetivo trazado mediante la empatia, la confianza y el trabajo en equipo.
Escalane S., Giancarlo (2009)
Como podemos analizar el líder debe tener ciertas aptitudes con respecto hacia las personas que lidera, pero yo siempre me planteo una pregunta líder es aquella persona que siempre lidera, yo propongo una premisa el líder que es aquella persona que aprende a liderarse primero, que es la capaz de sacar lo mejor de si mismo para luego liderar o ser líder de un grupo humano, por dar lo mejor a ese grupo humano que esta bajo su batuta, por lo cual creo que este planteamiento desde mi punto de vista es valido para la coyuntura que se esta viviendo con respecto a los lideres, que tanta necesidad hace en estos tiempos, los lideres actuales ya pueden ser iguales a los lideres antiguo en el hecho de ser en su mayoría autoritario, ahora el líder de ser capaz de ser democrático, capaz de tener inteligencia emocional para los momento donde tenga que asumir los retos, pero también hay algo que es bien cierto existe desde mi punto de vista del líder, aquellos lideres que siempre asumen el liderazgo en todo momento, pero también hay aquellos que son lideres circunstanciales que son aquellos que cuando cosas no andan bien y el líder que siempre asume esa batuta en aquel momento no tiene capacidad de solucionar el problema es cuando surgen esas personas que nunca asumen el liderazgo pero en aquel momento cuando mas se necesita a alguien ellos asumen la batuta hasta que el problema sea resuelto y por ende su liderazgo de algún modo desaparece, por ende creo yo que el líder tanto el que es constantemente y el que es circunstancialmente son importante si los trasladamos al área empresarial y/o organizacional cual es su rol dentro de una empresa, en la actualidad las empresas solicitan para los puestos mas importantes de su organizaciones un requisito muy importante, este requisito es el ser líder, para una empresa un líder es aquella persona que posee una capacidad de reacción antes los momento difíciles y dificultades que pueda tener la organización son aquellas personas que brinda soluciones en el momentos que se los necesitan, a la vez son personas con capacidad de trabajo en equipo y manejos de grupos, son personas que son lideres de opinión en sus áreas de trabajos y organizaciones donde laboran, también son personas que capaces de influir en pensamientos de personas con los cual se encuentra laborando, a la vez son capaces de llevar a un grupo al éxito de los objetivos trazados, son aquellas personas que reconocen las virtudes de sus equipo de trabajo, por lo cual el líder en organización juega un rol importante y crucial, por lo que en la actualidad el ser líder es una exigencia de todo profesional, creo yo que el liderazgo no solo da en los altos mandos de una empresa también ese liderazgo en las áreas administrativas y/o poderes medios como versión de un mini-liderazgo hacia liderazgo que ejerce la cabeza del equipo de trabajo, por que también en ellos puede hallarse importancia de su trabajo como apoyo del mas alto mando de sus área, en conclusión todas las áreas deben poseer en actualidad a parte de ese gran lideres, pequeños lideres con cual el sostenimiento de una empresa se vera mas sólida.
v Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.
v El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
Dr. Amilcar Rios Reyes
http://www.geocities.com/amirhali/_fpclass/liderazgo.htm
v Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
Chiavenato, Idalberto (1993)
v El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas
Rallph M. Stogdill (1995)
v Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
Collin R., Steven (1998)
v Persona que ejerce influencia sobre otros que pertenecen al mismo grupo social. Las ideas y pensamientos de estos líderes sirven de guía para los demás, pues las personas acuden a los líderes en busca de consejo e información.
Susanibar C., Linda (1999)
Como nos podemos dar cuenta existe varias definiciones de líder, desde las diversas concepciones, pero en mi opinión un líder es
v Un líder es aquella persona que es capaz de transformar, incentivar, motivar y inducir a un grupo humano hacia un objetivo trazado mediante la empatia, la confianza y el trabajo en equipo.
Escalane S., Giancarlo (2009)
Como podemos analizar el líder debe tener ciertas aptitudes con respecto hacia las personas que lidera, pero yo siempre me planteo una pregunta líder es aquella persona que siempre lidera, yo propongo una premisa el líder que es aquella persona que aprende a liderarse primero, que es la capaz de sacar lo mejor de si mismo para luego liderar o ser líder de un grupo humano, por dar lo mejor a ese grupo humano que esta bajo su batuta, por lo cual creo que este planteamiento desde mi punto de vista es valido para la coyuntura que se esta viviendo con respecto a los lideres, que tanta necesidad hace en estos tiempos, los lideres actuales ya pueden ser iguales a los lideres antiguo en el hecho de ser en su mayoría autoritario, ahora el líder de ser capaz de ser democrático, capaz de tener inteligencia emocional para los momento donde tenga que asumir los retos, pero también hay algo que es bien cierto existe desde mi punto de vista del líder, aquellos lideres que siempre asumen el liderazgo en todo momento, pero también hay aquellos que son lideres circunstanciales que son aquellos que cuando cosas no andan bien y el líder que siempre asume esa batuta en aquel momento no tiene capacidad de solucionar el problema es cuando surgen esas personas que nunca asumen el liderazgo pero en aquel momento cuando mas se necesita a alguien ellos asumen la batuta hasta que el problema sea resuelto y por ende su liderazgo de algún modo desaparece, por ende creo yo que el líder tanto el que es constantemente y el que es circunstancialmente son importante si los trasladamos al área empresarial y/o organizacional cual es su rol dentro de una empresa, en la actualidad las empresas solicitan para los puestos mas importantes de su organizaciones un requisito muy importante, este requisito es el ser líder, para una empresa un líder es aquella persona que posee una capacidad de reacción antes los momento difíciles y dificultades que pueda tener la organización son aquellas personas que brinda soluciones en el momentos que se los necesitan, a la vez son personas con capacidad de trabajo en equipo y manejos de grupos, son personas que son lideres de opinión en sus áreas de trabajos y organizaciones donde laboran, también son personas que capaces de influir en pensamientos de personas con los cual se encuentra laborando, a la vez son capaces de llevar a un grupo al éxito de los objetivos trazados, son aquellas personas que reconocen las virtudes de sus equipo de trabajo, por lo cual el líder en organización juega un rol importante y crucial, por lo que en la actualidad el ser líder es una exigencia de todo profesional, creo yo que el liderazgo no solo da en los altos mandos de una empresa también ese liderazgo en las áreas administrativas y/o poderes medios como versión de un mini-liderazgo hacia liderazgo que ejerce la cabeza del equipo de trabajo, por que también en ellos puede hallarse importancia de su trabajo como apoyo del mas alto mando de sus área, en conclusión todas las áreas deben poseer en actualidad a parte de ese gran lideres, pequeños lideres con cual el sostenimiento de una empresa se vera mas sólida.
